Логин

Пользователь:
Пароль:
Запомнить
Регистрация

Последние новости

Concurs sef de sectie
La prima etapă a concursului pentru ocuparea funcţiei şef de secţie au fost admişi candidaţii: Popovici Tatiana, Florean Mihai şi Edu Inga.Pe data de 19 septembrie 2017 ora 14 10 în sala de lectură a colegiului va avea loc etapa a 2-a - Interviul..

Слово Директора

Directorul Colegiului de industrie Usoara

Mihai Mitrofan - persoană plauzibilă a Colegiului de Industrie Ușoară.

  

Tot ceea ce n-avem de la naștere și de care avem nevoie cînd suntem mari, ne este dat prin educație. Această educație  ne vine de la natură, de la oameni sau de la lucruri.

             (Jean Jacques Rousseau)

Domnul Mihai, om cu deosebite laude și manifestări remarcabile în viața C.I.U., directorul acestei instituții. Am încercat să derulăm un mic interviu cu dumnealui, unde a răspuns la cîteva întrebări:

      - Aș dori să aflu cîteva date generale din biografia dumneavoastră

      - Da, desigur. Deci, mi-am făcut studiile la Universitatea Pedagogică din Bălți, absolvind-o În anul 1973, specialitatea Fizică și matematică.  Activez pe parcursul anilor ca profesor de fizică. Începînd cu anul 1974,am fost numit în funcția de director al gimnaziului Celacul vechi din raionul Fălești, ca mai apoi În 1977 să fiu transferat în funcție de director al școlii medii de cultură generală din s. Prepelița, raionul Sîngerei. Din anul 1986, activez la direcția generală învățămînt, Tineret și Sport, r. Sîngerei, În funcția de director general adjunct. La reformarea raioanelor în județe, am fost numit în funcția de director general adjunct al direcției generale de Învățământ Tineret și Sport  din Bălți, ca mai apoi să-mi prelungesc studiile în funcția de director general al direcției de învățămînt, Tineret și Sportdin r. Sîngerei. În anul 2007, am cîștigat concursul și am fost numit în funcția de director al Colegiului de Industrie Ușoară din or. Bălți.

    - După cum știți, fiecare om are în viață un motto al său, o deviză  pe care se bazează pe parcursul întregii sale vieți. Dumneavoastră aveți o asemenea devizăș

    - Da, desigur. Aceasta sună în modul următor: Pentru a avea succes nu trebuie să faci lucruri extraordinare, ci doar lucruri făcute extraordinar!

     - Aș dori să aflu dacă insuflați și altor persoane această deviză

     - Fiind în calitate de manager al instituției de învățămint, în primul rînd folosesc principiul de bază ca acest management să fie participativ, adică el include în sine toate problemele care trebuie realizate și cele care trebuie depistate pentru rezolvare nu doar de o singură persoană,  dar de majoritatea membrilor colectivului. Dacă ei înțeleg aceste probleme, atunci ușor se pot încadra în rezolvarea lor. E mai ușor să pui problema în fața colectivului, fiind convinși că această problemă există, deoarece se pot implica în rezolvarea ei,de aceea ne străduim ca toate problemele care apar să fie rezolvate de întregul colectiv.

 

Twitter   facebook facebook